Tag:Diskriminierung am Arbeitsplatz
Spanien als Vorbild – Braucht auch Deutschland ein Menstruationsgesetz?
In Spanien wurde am 16.2.23 ein Gesetz beschlossen, wonach Beschäftigte bei Menstruationsbeschwerden bis zu drei Tage bezahlt von der Arbeit freigestellt werden können. Zwar weckt die umgangssprachliche (und schlichtweg ignorante) Bezeichnung „Menstruationsurlaub“ eher Assoziationen mit Sonne, Strand und Meer denn mit Blut, Schmerztabletten und Wärmflasche. Dennoch ist das neue spanische Gesetz fraglos ein großer feministischer …
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